Comprometimento é uma das palavras mais usadas dentro de empresas. Em alguns momentos de maneira inadequada utiliza-se o termo como pressão sobre funcionários, chefes, parceiros e mesmo donos de empresas. Não é razoável falar que não existe comprometimento de uma pessoa se não existe um compromisso estabelecido que deve estar baseado em uma perspectiva de resultado.

Na Wikipédia podemos verificar que:

A dica é sempre ter seus objetivos claros e razoáveis com estabelecimento de compromissos pessoais e com seus parceiros. Isto irá gerar uma relação de confiança entre as pessoas que tem compromissos mútuos.